核八所八届五次职代会暨八届五次工代会于1月28日圆满完成各项议程。本次双代会达到了回顾工作、总结经验、集思广益、民主决策、认清形势、统一思想、凝聚人心、促进和谐的目的，用代表们的话：“这是一次求真务实、团结和谐的会议！”
双代会每年一次，那么，今年的会议又增添了哪些亮点？下面笔者将带你走近双代会……
　　亮点一：所级领导述职述廉，接受中层以上干部和全体职工代表民主测评
　　经过近一个月的准备，为提高工作效率，征得上级党组织同意后，所党委将党政领导干部民主生活会、党政领导干部年度考核工作会和职代会对党政领导干部述职述廉的考核测评等三项考核内容结合起来，于1月26日下午召开了主题为“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”民主生活会。
　　会上，参加考核的4位党政领导班子成员联系思想和工作实际，重点对照检查自身在加强党性修养和作风养成、贯彻落实胡锦涛同志提出的“六个着力、六个切实” 等方面存在的突出问题，查找自身存在的不足，剖析思想根源，作了述职述廉报告，并对个人2009年的工作进行了总结。参加会议的中层以上干部和全体职工代表通过下发的《核工业第八研究所领导干部2009年度考核民主测评统计表》，对班子成员2009年的工作进行了民主测评考核。旨在加强领导班子思想政治建设，全面、客观、公正地考核干部德、能、勤、绩、廉等五个方面。
　　为开好这次民主生活会，所党委组织部门召开了三个座谈会，征求了31名职工的意见，收集整理出了26条意见，并结合领导干部之间的相互谈心和交换意见，为本次会议作好了准备。
　　亮点二：职工提案数量、质量均有提高，双代会代表民主管理意识不断增强
　　会前，提案组共征集到职工提案14份，涉及科室管理、文化建设、生活福利等方面，数量、质量均有较大的提高，代表们参政议政的热情和能力又有了新的提升。会议期间，代表们认真审议、精心修改双代会文件，将基层职工（工会会员）的想法带到会议上，同时将会议上形成的共识带回班组，形成会内会外互动气氛。代表们在审议中发表了许多真知灼见，就科研生产、市场开发、企业管理、人才工作等方面的问题提出了不少积极的建议，为所部采取措施、改进工作，为八所的改革、稳定、发展提供了充足的氧分。
　　亮点三：首次增补非核八所在编职工的工会会员代表参加本次工代会
　　适时发展非在编职工入会，既符合建设和谐社会的要求，也有利于进一步调动他们工作的积极性。
　　按照市科技工会“推动非在编职工入会，最大限度地把他们组织到工会中来”的要求，结合本所实际，所工会从2008年下半年开始启动吸收非在编职工入会这项工作。首先开展了调查摸底，该所符合加入工会条件的非在编职工有33名；通过个别交谈，了解了非在编职工加入工会的意愿；再与劳务派遣公司联系，最后按规定程序办好入会手续，于2009年11月正式吸收入会，并向他们发放了会员证。同时所工会对新会员进行了“工会基本知识”专题培训，使他们进一步了解什么是中国特色的工会，为什么要加入工会，作为工会会员有什么权利，需要履行什么义务。新会员中大多数过去没有接受过这样的培训，感到很亲切，很受教育。
　　本次工代会增补了4名非在编职工工代会代表，他们分别来自六室、后勤保障部和宝银公司。一名曾经在国企工作过的代表在分组讨论时感慨：八所工会为我们入会付出了很大的努力，我们能加入这样团结和谐的集体感到欣慰，就好像又回到了娘家，我一定将这次会议精神带回去，一起共勉、勤奋工作，不辜负娘家人的期望……
　　2010年是八所改革发展的关键之年，双代会的顺利召开，为八所明确了奋斗目标和主要任务，全所干部职工在会议精神的鼓舞下，将继续发扬求真务实的作风，真抓实干，为完成2010年各项工作任务而努力奋斗！